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你如何理解SRE这个新兴职位?

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发表于 2020-11-22 15:56:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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[size=100%]SRE本来也就是DevOps在运维领域的最佳实践,要说开发和运维偏哪个,感觉还是偏运维,这没毛病。
9 s/ G7 c8 F5 [, N8 w: G$ D5 D但是SRE和传统运维还是有很大区别的。
6 f+ O% p6 T/ u( J# J) H) R1. 关注点不同:SRE关注的是整个系统快速灵活和性能稳定的平衡,也更关注系统的可扩展性;传统运维中的系统管理员更关注保持系统的稳定可用;. I% C9 J0 {  o& v& g' A
2. 工作内容不同:SRE强调保持最少50%的工作时间用于工程开发,其他应急事务处理、日常运维和琐事只占不到50%的时间;传统的系统管理员大部分时间专注于软硬件选型,单机性能调优,性能规划,数据备份,帐号安全,日志管理等日常运维工作;
5 \' J; e4 `. M9 b, |; I, e3. 知识技能不同:SRE人员需要具备一定的开发能力,同时具备系统维护的综合知识;传统的系统管理员知识特长在于特定软件和硬件的运维知识,以及长期积累的有关经验;4 [, h6 j( ?. o
4.思维方式不同:SRE人员不断过现象看本质,探究问题的根源,属于系统性思维。传统的系统管理员严格执行流程,持续积累经验并且形成规范。
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